photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Etablissements d'intervention : - Centre d'Action Médico-Sociale Précoce de la Creuse, 20 avenue Pierre Mendès-France, 23000 GUERET 0.80 ETP; - Centre Médico-Psycho-Pédagogique de la Creuse, Cité Jean Macé, 23300 LA SOUTERRAINE 0.20 ETP. Position dans l'organigramme : L'éducatrice(teur) de jeunes enfants intervient au sein d'équipes pluridisciplinaires, composées de personnels médicaux et paramédicaux, de thérapeutes, de personnels socio-éducatifs, d'enseignants et de personnels administratifs. Ellle(il) exerce sa fonction sous la double responsabilité et autorité d'un médecin et de la direction administrative (direction adjointe et direction des établissements et services). Missions & Activités Contribuer à la phase diagnostique - Evaluation des compétences globales de l'enfant ; - Evaluation des compétences parentales ; - Maîtrise d'outils diagnostiques complémentaires appréciée : troubles sensoriels, capacités langagières, etc. Développer des actions à visée thérapeutique et/ou éducative - Accompagnements individuels d'enfants ; - Animation ou co-animation de groupes à visée thérapeutique auprès d'enfants ; - Animation ou co-animation de groupes à visée éducative[...]

photo Technicien / Technicienne sécurité-alarme

Technicien / Technicienne sécurité-alarme

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles, - Détection incendie / Extincteurs, - Portiques de détection Antivol, - Vidéosurveillance, - Contrôle d'accès. Afin de satisfaire au mieux sa clientèle, CITA Mayotte est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Technique. Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions incluront : 1. Gestion de chantier : coordination des installations et/ou SAV, contrôle des dossiers, organisation des visites, détermination des ressources, anticipation des difficultés, et réalisation des opérations préalables à l'installation. 2. Supervision des travaux : contrôle de la qualité des interventions, respect des délais, rentabilité des chantiers et réduction des intempestifs. 3. Satisfaction client : amélioration de la relation client et formation sur le matériel installé. 4. Management de l'équipe technique : formation des techniciens, optimisation du service technique, sécurité du personnel, développement de la performance des équipes. 5.[...]

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Médecin du travail

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Deuxième régime de Protection sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité[...]

photo Médecin du travail

Médecin du travail

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Deuxième régime de Protection sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité[...]

photo Médecin coordonnateur

Médecin coordonnateur

Emploi Hôpitaux - Médecine

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité et l'autorité du responsable de l'établissement, vous partagez les valeurs de l'association hospitalière Sainte Marie et notamment le respect, la bienveillance et la dignité. Vous souhaitez contribuer à la dynamique conduite dans l'établissement et apporter votre concours à la diversification de l'offre de soins et à l'adaptation aux besoins des personnes accueillies. En veille permanente pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées et la qualité de vie au travail des personnels, vous saurez accompagner la direction dans les orientations stratégiques de l'EHPAD et dans une prise en soins globale (holistique) avec la mise en place d'accompagnement personnalisé et innovant. Dans un secteur en constante évolution pour s'adapter aux besoins des personnes accueillies, les équipes pluridisciplinaires ont choisi de s'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des services à laquelle vous serez pleinement associé et pourrez être force de proposition. Vous travaillerez en binôme avec le/la responsable de l'EHPAD, le/la cadre de santé et tous les personnels. Vos missions s'articulent autour[...]

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Médecin du travail

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Deuxième régime de Protection sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité[...]

photo Assistant / Assistante manager en restauration

Assistant / Assistante manager en restauration

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Vous assisterez le responsable dans les activités de gestion opérationnelles du restaurant et superviserez les activités quotidiennes. Vou serez également le garant des standards PITAYA. Vous contribuerez , à l'animation commerciale pour promouvoir l'établissement. Activités relatives au management : - Recruter les employés polyvalents après validation du N+1 - Former les nouveaux arrivants sur le point de vente - Elaborer le planning de l'équipe en respectant la législation (code du travail et convention - Collective de la restauration rapide) - Briefer et débriefer l'équipe avant et après chaque service - Créer et entretenir une cohésion d'équipe et une bonne ambiance de travail - Veiller à la bonne tenue du point de vente en termes de sécurité du personnel - Être force de proposition pour faire évoluer le concept - Analyser les ventes pour adapter la production - Maitriser les procédures d'hygiènes et les préparations spécifiques Activités opérationnelles : - Préparer, ouvrir le point de vente et le fermer - Accueillir, informer et assister la clientèle - Vendre et préparer les produits tout en suivant et contrôlant la préparation des produits - Surveiller et entretenir[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'entreprise MATTERA GROUPE est un groupe immobilier indépendant basé à Valence (Drôme), reconnu pour son savoir-faire et sa solidité depuis plus de 20 ans. Acteur de référence sur son territoire, le groupe a déjà construit plus de 1 700 logements et poursuit un développement maîtrisé et ambitieux. Spécialiste de la promotion immobilière, MATTERA GROUPE est également exploitant de résidences gérées et agence immobilière, ce qui lui permet d'avoir une vision globale et opérationnelle des projets, de leur conception à leur exploitation. Dans le cadre du renforcement de son organisation, MATTERA GROUPE recrute un(e) assistant(e) de direction pour épauler le Secrétaire Général dans ses missions quotidiennes. ________________________________________ Intitulé du poste Assistant(e) de direction - Comptabilité & Ressources Humaines Localisation Valence (26) Type de contrat CDD de 6 mois pour accroissement d'activité, avec possibilité d'évolution vers un CDI Rattachement hiérarchique Secrétaire Général ________________________________________ Fiche de poste Missions principales Véritable bras droit du Secrétaire Général, vous jouez un rôle central dans la coordination[...]

photo Responsable de restaurant de collectivité

Responsable de restaurant de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Fay-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La collectivité de Fay de Bretagne recrute un Responsable du Restaurant Scolaire. Vous assurerez la réception, la préparation, la mise en place ainsi que le service des repas. Vous êtes garant de l'hygiène, de la propreté des locaux et du matériel. Vous encadrez et coordonnez l'équipe de restauration. Encadrement du service, management : - Organiser l'activité du service de restauration - Contrôler et surveiller les activités - Hiérarchiser les priorités et répartir les tâches entre les agents - Assurer le rôle de référent sécurité sur le site - Transmettre des consignes et veiller à leur application - Encadrer et piloter le personnel de préparation repas et de service - Planifier l'activité du personnel de l'équipe de restauration en collaboration avec la directrice du pôle - Création et gestion des plannings des agents en collaboration avec la directrice du pôle - Gestion des conflits - Veiller au remplacement du personnel absent - Collaborer à l'élaboration d'un projet en tant que responsable d'équipe - Accueillir, former et encadrer des stagiaires - Assurer la responsabilité de l'hygiène des locaux - Recenser les besoins du service (vaisselle, vêtements, équipements,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meslay-du-Maine, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Bonjour, Je suis Isabelle, Chargée d'affaires au sein de l'agence Adecco de Château Gontier J'accompagne mon client du secteur dans ses recherches En étroite collaboration avec le Directeur de site, vous travaillez au quotidien avec les salariés et les Instances Représentatives du Personnel. Vous êtes le ou la référent(e) RH sur les thématiques suivantes : - Administration du personnel : Assurer toutes les missions relatives à la vie du contrat (embauches, maladie, départ, courriers divers, .) - Gestion de la paie sur le logiciel Sage Paie, DSN mensuelles, vérification des charges sociales pour 80 salariés sur le site de Meslay du Maine. - Instances Représentatives du Personnel : participation aux réunions du Comité Sociale et Économique. - Disciplinaire / Juridique : assurer le suivi et la rédaction des dossiers disciplinaires. - Formation : Assurer l'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences et le suivi des habilitations. - Gestion de l'intérim : Contrôler les demandes, les contrats et les heures et valider les factures avant paiement. - Santé au travail : Assurer le suivi médical des salariés. - Gestion et rédaction des accords[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Fleury-Mérogis, 91, Essonne, Île-de-France

LE GROUPE BOVIS RECRUTE En France et à l'étranger, le Groupe BOVIS est un acteur majeur du Transport et de la manutention spécifique. Nous sommes experts en matière de transfert et de manutention de marchandise ou d'objet lourd, dangereux, fragile ou précieux. Nous avons également des équipes support (Commercial, Facturation, Marketing, Comptabilité, Ressources humaines, etc.) de qualités qui contribuent à la forte croissance que nous connaissons ces 10 dernières années. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer le service des Ressources Humaines, notre agence basée à Fleury Mérogis (91) recherche un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en contrat à durée indéterminée. Missions principales : 1. Administration du personnel (mission dominante) Garantir la bonne application de la législation sociale et des procédures internes dans l'ensemble des filiales Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures, etc.) Centraliser, contrôler et harmoniser les pratiques RH des filiales pour assurer la cohérence au niveau du Groupe Apporter un appui juridique et opérationnel[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pennes-Mirabeau, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Profil recherché : Expérience minimale de 2 ans en gestion de paie + en cabinet comptable + Diplôme en gestion de la paie (Bac +2/3). + Maîtrise des logiciels de paie Quadra paie et des outils bureautiques (Excel, Word). + Bonne connaissance des législations sociales et fiscales. + Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions. Sens du service, rigueur et autonomie. Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe. Missions principales : Élaboration et traitement d'environ 250 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur (collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie) Gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). Paramétrage des dossiers. Suivi de l'administration du personnel (entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail.) Gestion de la maladie et des dossiers de prévoyance (Attestation de salaire, suivi des IJSS). Gérer les relations avec les organismes sociaux (Caisses de retraite, URSSAF, Mutuelle.) Conseil et accompagnement des clients sur des questions relatives à la paie et au droit social. Veille juridique et mise à jour des conventions collectives. Collaboration avec les autres[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du conventionnement entreprise d'insertion de la structure, la/le conseillèr.e en insertion sociale et professionnelle, effectue l'accompagnement individuel des salariés en insertion et met en œuvre les projets, actions collectives y concourant. Il/elle œuvre également à la performance, la cohérence et la complémentarité des missions économiques et d'insertion au profit de la réussite des parcours d'insertion des salariés. Il/elle anime des collaborations internes et externes dans le secteur de l'insertion/emploi/formation et appuie l'équipe dans la réalisation des missions d'insertion. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail : temps partiel 17,5h Salaire : Convention CHRS - En fonction du niveau et de l'expérience Diplômes, qualification et expérience - Diplôme de niveau bac+2/+3 souhaité secteur de l'emploi/insertion/formation, ou expérience significative (Profil CIP, CESF, .) - Expérience de l'accompagnement des publics en difficulté Expérience : 2 à 3 ans d'expérience sur fonction similaire exigées Positionnement hiérarchique La/le CIP est placé-e sous la responsabilité directe de la cheffe de service (CDS). Il/elle collabore[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Vélizy un gestionnaire de paie h/f pour une mission de 18 mois . Vos missions seront : Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc. Elaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc. Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance Suivi de la participation et de l'intéressement Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc. Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience[...]

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité des responsables du pôle social, le/la Gestionnaire de paie prend en charge, en toute autonomie, la gestion d'un portefeuille clients en matière de paie et d'administration du personnel. Les missions principales sont les suivantes : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et assurer leur conformité réglementaire - Gérer les soldes de tout compte - Réaliser l'ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.) - Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie et d'administration du personnel - Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des clients et des organismes sociaux - Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles en droit social Des missions complémentaires pourront être confiées : - Rédaction des contrats de travail et avenants via le logiciel Agrume - Conseil auprès des clients en droit social et gestion du personnel (embauche, rupture du contrat de travail, etc.) - Participation à la révision des cycles de paie en comptabilité après une période de[...]

photo Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Créé en 1984, Langue et Communication est une association d'économie sociale et solidaire. Nous sommes un organisme de formation labellisé Qualité FLE et certifié QUALIOPI, spécialisé dans le domaine du Français Langue Etrangère. Missions du poste : Gestion Comptable - Recueil et traitement des factures d'achats et des notes de frais - Transmission des éléments comptables - Contrôle et remise en banque des chèques et espèces - Suivi des flux bancaires - Clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable et la Commissaire aux comptes - Préparation des éléments financiers pour le CA de validation des comptes et l'AG Gestion budgétaire - Conception et complétion des outils de pilotage budgétaire Plan de trésorerie Subventions, conventions et prestations Fonctionnement des pôles (Seuil de rentabilité.) - Suivi analytique des actions - Suivi mensuel des comptes de résultat RH - Gestion des paie : Mise à jour des relevés d'heures salariés, vérification de leur complétion/ Suivi des congés, absences, récupérations et arrêts de travail/ Traitement et règlement des notes de frais/ Calcul, commande et chargement des titres restaurant mensuels/ Saisie et transmission des[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un ASSISTANT RH / PAIE H/F . Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions d'emballages en carton ondulé. Vos missions principales seront les suivantes : - Établir les bulletins de paie des non-cadres à partir des éléments variables issus de CEGEDIM. - Traiter les absences pour arrêt de travail (ATD). - Gérer les dossiers de maladies et de prévoyance. - Tenir à jour les dossiers du personnel. - Gérer les visites médicales. - Réaliser des missions accessoires telles que la rédaction de notes de service ou la création de dossiers de formation. Vous devrez également maîtriser les outils informatiques, notamment Excel, Word et Outlook. Lieu de la mission : Saint-Etienne-Du-Rouvray, 76800 Rémunération : de 2500 € à 3000 € mensuels, selon le profil Horaires de travail : Temps complet (35 heures par semaine) Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils de paie et logiciels de gestion des ressources humaines. - Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail. - Capacité à établir et à contrôler les bulletins de[...]

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Chef de chantier du BTP

Emploi Plomberie - Chauffage

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Gery and Co est une entreprise familiale spécialisée dans les travaux publics, implantée à Limoges depuis près d'un demi-siècle. Nos domaines d'expertise couvrent les travaux d'assainissement, d'eau potable, d'épuration, de terrassement, de voirie ainsi que de maçonnerie. Nous mettons notre expérience et notre savoir-faire au service du développement des professionnels, des collectivités et des particuliers. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Chantier pour rejoindre notre équipe Rattaché(e) à un conducteur de travaux, vous avez pour missions : - Veiller à la sécurité des équipes - Prévoir l'approvisionnement des chantiers (matériel, matériaux, personnel) - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux - Organiser et approvisionner les chantiers - Participer à la préparation des chantiers avec son responsable hiérarchique - Organiser les chantiers avec le Conducteur de Travaux - Superviser l'installation des chantiers et contrôler régulièrement la signalisation - Accueillir le personnel de chantier et transmettre les consignes et contraintes particulières - Organiser et réaliser le travail des différentes tâches liées à la technique des travaux -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vendargues, 34, Hérault, Occitanie

Le Groupe MALLET est la holding des sociétés MMH, structuré autour d'un triptyque fort : Management - Méthodes - Hygiène. Historiquement spécialisé dans la Propreté, le groupe a développé deux autres branches stratégiques : - Services à la personne - Gestion des espaces verts Présent en Occitanie et PACA (de Perpignan à Marseille), le Groupe regroupe près de 500 collaborateurs, répartis sur plusieurs entités juridiques et sites d'exploitation. Nous évoluons dans un environnement réglementaire exigeant nécessitant rigueur, méthode et réactivité. Notre entreprise se veut sensible face aux enjeux environnementaux et s'engage dans une démarche écoresponsable. Vous partagez nos valeurs de confiance, de la valorisation du travail bien fait et d'accompagnement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) capable d'évoluer en autonomie dans un environnement multi sociétés et multi conventions. Ce poste nécessite une réelle maîtrise de l'administration du personnel et des relations sociales. Il ne convient pas à un profil débutant. Rattaché(e) à la Directrice administrative, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié et sur les relations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Robert, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH * Gestion des demandes d'intérimaires Recrutement & Intégration * Rédaction et diffusion des annonces * Tri des candidatures, préqualifications * Organisation des entretiens avec les managers * Préparation et suivi du[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Froges, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence Manpower de Crolles recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages métalliques légers, reconnue pour sa qualité, sa rigueur et son innovation. Avec 132 collaborateurs, vous évoluerez dans un environnement stimulant et exigeant, propice au développement de vos compétences. Dans le cadre d'une mission d'intérim, en attente de CDI, vous appuyez la fonction RH avec une forte dominante Paie & Administration du personnel. Garant(e) de la fiabilité des données et du cycle de paie, vous collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles et les partenaires sociaux. Paie & ADP (cœur du poste) - Préparer et fiabiliser les variables (heures, primes, absences, astreintes, paniers, déplacements) via la GTA. - Tenir à jour les dossiers salariés (entrées/sorties, contrats/avenants, affiliations, médecine du travail). - Contrôler l'édition des bulletins (cohérences, calculs) et tracer les validations. - Produire les DSN mensuelles/événementielles, attestations (Pôle emploi, IJSS) ; gérer mutuelle/prévoyance. - Établir les soldes de tout compte et suivre congés/RTT/compteurs. - Suivre les KPI paie (écarts, anomalies, délais)[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Jouhe, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie longue durée avec possibilité de renouvellement de mois en mois, nous recrutons 1 Moniteur Educateur (H/F). Poste à pourvoir à compter du 9 mars, ouverts aux personnes titulaires du diplôme d'état Moniteur Educateur ou équivalence Vos missions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Vos compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Vos qualités personnelles et relationnelles : - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association Vos horaires[...]

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Chef / Cheffe de quart en industrie alimentaire

Emploi Agroalimentaire

Segré-en-Anjou Bleu, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

INNOV'IA, leader européen dans le développement et la fabrication à façon d'ingrédients sous forme de poudre (poudre instant - ingrédients granulés - microcapsules), destinés aux marchés de l'alimentation humaine et animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine, Recherche, pour sa nouvelle plateforme industrielle située à Segré (49) Un(e) Chef(fe) d'équipe de production en 3x8 CDI - temps plein Vous exercez vos fonctions sous la Responsabilité du Responsable de Production et vos principales missions sont les suivantes : - Encadrer les pilotes, agents/opérateurs de production, intérimaires - Suivre et organiser les équipes mises en place en lien avec le respect du planning de production - Transmettre et expliciter les instructions de production - Organiser et encadrer l'intervention des techniciens de maintenance (intervention suite arrêt ou préventif-amélioratif) - Suivre et assurer la sécurité du personnel en faisant respecter les règles élémentaires de sécurité - Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe - Suivre et faire respecter les temps de pause et valider les enregistrements sur le registre de pause - Suivre la[...]

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Conducteur / Conductrice de silo de céréales

Emploi Négoce - Commerce gros

Gouy-Saint-André, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Rejoins le Groupe Carré, où nos valeurs de proximité, rigueur, ambition et humilité façonnent chaque solution que nous proposons à nos 5500 clients agriculteurs. Ensemble, nous agissons pour une performance durable, tant sur le plan économique qu'environnemental. Alternative familiale, nous sommes fiers d'être à la fois un distributeur et un collecteur de céréales de confiance pour les agriculteurs. Au sein de notre groupe, plus de 230 collaborateurs incarnent notre raison d'être grâce à leur implication et leur engagement. Nous cultivons cette richesse humaine avec des objectifs clairs et réalisables, un management à l'écoute et stimulant, une direction proche et impliquée, des relations authentiques et sincères, et une reconnaissance méritée. Nous croyons au développement des compétences et à l'évolution professionnelle. Chez nous, tu seras un acteur clé dans la réalisation de nos projets ambitieux. Si tu aspires à faire partie d'une entreprise qui valorise la croissance personnelle et collective, le Groupe Carré est ton prochain horizon professionnel. Postule maintenant pour façonner l'agriculture de demain. Dans le cadre d'une évolution, nous recherchons notre nouveau[...]

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Assistant(e) RH & Support Comptable - Secteur Automobile (H/F) Toulouse Mission d'intérim de 4 mois à partir de mars 2026 - Opportunité évolutive Notre agence recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur du secteur automobile, un(e) Assistant(e) RH avec appui en comptabilité dans le cadre d'un renfort d'équipe._ Cette mission s'inscrit dans une dynamique de développement et peut évoluer selon les performances et les besoins de la structure. Vos missions Rattaché(e) au service administratif et RH, vous intervenez sur un périmètre polyvalent : Volet Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers salariés) Suivi des absences, congés et temps de travail Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH Préparation et transmission des éléments variables de paie Volet Comptabilité (support) : Saisie comptable simple Suivi d'opérations courantes Classement et archivage des documents administratifs et comptables Formation en Ressources Humaines, gestion ou comptabilité Première expérience significative sur[...]

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Responsable e-commerce

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise. Vos missions principales consistent à : - Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie - Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence - Accompagner le développement des compétences de l'équipe - Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies - Assurer le respect des échéances légales et internes - Contrôler les éléments variables, absences, primes, avantages, heures supplémentaires... - Superviser la DSN et l'ensemble des déclarations sociales - Etre l'interlocuteur(trice) des prestataire paie, organismes sociaux, auditeurs externes - Superviser et valider la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance...) - Garantir la conformité juridique et la mise à jour des dossiers salariés - Assurer le pilotage de la gestion des temps, garantir la fiabilité des données issues de la GTA, participer à l'arbitrage des règles de gestion, valider les évolutions de paramétrage ou les projets d'amélioration continue - Établir et fiabiliser[...]

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Assistant(e) de réception en établissement hôtelier

Emploi Hôtellerie - Camping

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un Assistant Chef de Réception H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Hilton Garden Inn Paris Massy. Sous la supervision du Chef de Réception, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la réception et de l'accueil des clients, en assurant un service d'excellence et une expérience client mémorable. Vos missions principales seront : * Accueillir et prendre en charge les clients avec professionnalisme et courtoisie, en assurant une expérience d'accueil chaleureuse et personnalisée. * Gérer les réservations, les arrivées et les départs des clients de manière efficace et organisée. * Superviser et former le personnel de la réception, en assurant une formation continue et leur montée en compétence. * Coordonner avec les différents départements de l'hôtel (restauration, étages, technique) pour garantir un service fluide et cohérent. * Gérer les réclamations et les problèmes des clients de manière proactive et professionnelle. * Assurer la gestion des caisses et des transactions financières, en respectant les procédures de sécurité et de conformité. * Participer à la mise en place et au suivi des objectifs de vente et de satisfaction[...]

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Coordinateur / Coordinatrice assurance qualité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons un Correspondant QSSE H/F Rattaché(e) à la Directrice d'agence, vous déployez et animez la politique QSSE sur votre périmètre. Vous serez en charge des missions suivantes : Garantir le déploiement de la politique QSSE du groupe et de l'agence auprès de l'ensemble du personnel, Suivre et analyser les indicateurs liés aux objectifs QSSE (groupe et agence), Être le garant des systèmes de management Qualité et Santé-Sécurité-Environnement (ISO 9001, MASE), Planifier les actions de prévention en fonction de la réglementation et du DUERP, Réaliser l'évaluation des risques et mettre à jour le DUERP. Effectuer des visites terrain pour identifier les problématiques et proposer des solutions techniques et organisationnelles, Assurer l'efficacité des plans d'actions correctives et préventives, Réaliser la veille réglementaire et technique pour anticiper les évolutions et adopter les bonnes pratiques, Garantir la conformité aux référentiels (MASE, ISO 9001, Code du travail, Code de l'environnement, Code de la santé publique.), Analyser les non-conformités, déterminer les causes racines et mettre en place[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Assurer la gestion des ressources humaines - Recueillir et traiter la demande - Accueillir téléphoniquement et physiquement les agriculteurs et les adhérents - Analyser le besoin : motif, qualification, compétences mobilisées, conditions d'emploi auprès de l'adhérent - Répondre à toutes les demandes de remplacement et informer la direction des difficultés rencontrées et des demandes non pourvues - Assurer la gestion du personnel - Réaliser toutes les procédures juridiques et sociales de l'entrée à la sortie des salariés et les formalités administratives s'y afférent (Contrat, DPAE, attestation employeur, solde de tout compte, .) - Rédiger les ordres de mission et les mises à disposition et tout autre document lié à l'exécution de la mise à disposition de personnel - Suivre et mettre en forme les dossiers de remplacement / les dossiers d'inscription - Réaliser et suivre les plannings des agents de remplacement - Assurer la gestion et le suivi des visites médicales - Analyser les ordres de mission dans l'objectif d'adapter le profil de l'agent aux missions - S'assurer de la qualité du service rendu auprès des adhérents en réalisant les bilans de missions auprès des adhérents[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Synergie recrute pour l'une de ses agences un Chargé de recrutement F/H. Afin de développer son agence, nous recherchons notre nouvelle pépite. L'idée n'est pas d'intégrer une agence mais de grandir avec le projet que nous souhaitons mettre en place,Vos fonctions sont divisé en 3 grandes parties 1. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, - Passation de tests selon le profil, - Fidélisation du personnel intérimaire. 2. Gestion du personnel intérimaire : - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,. - Gestion des dossiers du personnel intérimaire, - Tenue des registres obligatoires. 3. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, -Rédaction et classement des documents administratifs. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et justifiez d'une réelle appétence relationnelle voir commerciale cela contribuera à votre épanouissement au sein de notre structure. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement. Vous souhaitez vous investir dans une structure[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Port, 97, La Réunion, -1

PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION ! Le groupe POTIER spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, Travaux publics agricole et poids lourds recherche pour renforcer ses équipes : « Un Assistant RH (H/F) » Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique dans une entreprise locale à taille humaine et participer à la transformation et au développement de ses métiers ? VOTRE FUTUR RÔLE EN QUELQUES MOTS . En tant que véritable support opérationnel RH, vous serez amené à : - Gérer l'administration des embauches et des sorties : constitution des dossiers, rédaction des contrats et avenants, formalités d'intégration et de départ. - Assurer le suivi des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance) et transmettre les éléments au service paie. - Tenir à jour les dossiers du personnel dans le respect des obligations légales et de la confidentialité. - Réaliser les déclarations d'accidents du travail et maladies professionnelles et en assurer le suivi. - Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprises) en lien avec[...]

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Ingénieur / Ingénieure méthodes qualité industrie

Emploi Matériel Médical

Saint-Ouen-sur-Iton, 61, Orne, Normandie

Rôle principal : Le Technicien Méthodes Qualité H/F développe et valide les méthodes de contrôle et détermine les moyens de mesure adaptés. Il/elle est amené(e) à réaliser des mesures et analyses pour vérifier la conformité des produits en fonction des instructions de contrôle et/ou des plans en vigueur au moyen des équipements à disposition. Missions : Déterminer les différents moyens de mesure et les méthodes adaptées. Recueillir les données, les analyser et rédiger les rapports dans le but de valider les méthodes de contrôle développées. Former le personnel aux nouvelles méthodes de contrôle. S'assurer de l'habilitation du personnel à effectuer les opérations de contrôle. Participer à la validation des nouveaux produits et des nouveaux procédés de production dans son périmètre en lien avec l'Industrialisation. Effectuer les contrôles à réception des composants plastiques et mécaniques selon les instructions et les plans en vigueur, dans le respect des délais prévus. Réaliser des contrôles sur les en-cours de production et les produits finis afin d'en garantir la conformité. Isoler/libérer les produits contrôlés et procéder aux opérations de blocage/libération physique[...]

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Dessinateur(trice)-projeteur(teuse) en agencement

Emploi

Juillan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Rejoindre ABEST Pyrénées, c'est intégrer une structure à taille humaine où proximité, expertise et passion du territoire se conjuguent au quotidien. VOTRE MISSION En tant que Dessinateur.rice / projeteur.se Projets Montagne, vous participez à la conception technique et à la faisabilité des aménagements en montagne (terrassements, voiries, réseaux, ouvrages divers). Vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé d'affaires référent et les différents partenaires du projet. VOS PRINCIPALES ACTIVITES - Réaliser les études techniques et la conception sur DAO (Autocad, Covadis, QGIS) - Élaborer les plans de terrassements, d'ouvrages, de voiries et de réseaux - Rédiger les notes de calcul et ajuster les plans tout au long du projet - Effectuer les métrés d'étude et déterminer les solutions techniques adaptées - Exploiter les données topographiques, géotechniques, hydrologiques et environnementales - Participer aux réunions de projet avec les maîtres d'ouvrage et co-traitants - Assister le chargé d'affaires dans la coordination et le suivi technique des études - Contribuer à la démarche QSSE (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement) de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ -[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Caen, 14, Calvados, Normandie

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F). -Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, etc.). -Gestion des absences (congés, maladies, RTT, etc.). -Participation au plan de développement des compétences. -Participation au recrutement. Au-delà des compétences, notre client souhaite avant tout intégrer une personne fiable, dynamique et qui a une bonne capacité d'adaptation. Si vous êtes quelqu'un d'autonome, à l'aise dans les échanges, savez instaurer une relation de confiance, et curieux(se) d'apprendre, ce poste est fait pour vous ! Vous serez parfois amené(e) à travailler seul(e) au sein du service RH. L'entreprise se trouve à environ 15 minutes de Caen.

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamentin, 97, Martinique, -1

Le directeur ou la directrice des ressources humaines (DRH) définit, en cohérence avec les orientations de la direction générale, la politique des ressources humaines et la stratégie à appliquer dans ses différentes composantes. Garant du dialogue social, conseiller auprès de la DG et des directions des différents services. Il, elle manage une équipe de généralistes et de spécialistes RH avec laquelle , il ou elle assure ses missions plurielles. Ses missions sont les suivantes : - Recueillir leurs attentes et besoins sur les problématiques RH. - Définir et suivre des objectifs, des indicateurs (KPI) et des moyens pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la direction générale. - Décliner la stratégie dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d’innovation. - Proposer et piloter des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale. - Conseiller la direction générale, les directions, les managers, les équipes RH pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail (santé, sécurité, bien-être). - Piloter et assurer les relations sociales[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour l'un de nos clients dans le cadre d'un remplacement on cherche un assistant rh à temps partiel. La durée estimée est de 4 semaines, avec possibilité d'ajustement/prolongation selon l'évolution de la situation. Les missions principales seront orientées recrutement et formation : Recrutement Diffusion des offres d'emploi (jobboards, écoles, partenaires) Sourcing Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques Suivi des candidatures et mise à jour des tableaux de suivi Formation Recueil et consolidation des besoins en formation Organisation logistique des sessions (inscriptions, convocations, relations organismes) Montage et suivi des dossiers OPCO Suivi budgétaire des actions de formation Gestion et suivi des habilitations réglementaires (SST, AIPR, CACES, etc.) Mise à jour du plan de développement des compétences Administration RH Mise à jour des tableaux de bord RH Classement et tenue des dossiers du personnel Appui administratif ponctuel selon les besoins du service Profil recherché : Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines Expérience confirmée en assistanat RH (idéalement en PME) Autonomie,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Tremblay-en-France (93), pour une mission en intérim de 1 mois, un Gestionnaire Paie H/F. Vos missions principales seront les suivantes : Sur un périmètre de 1 000 salariés, - Gestion de la paie semi externalisée. - Administration du personnel. - Maîtrise de ADP et EXCEL obligatoire. Pour ce poste nous recherchons un profil disposant de 5 ans d'expérience minimum dans la Paie. Vous êtes très autonome, adaptable et avez un sens développé du relationnel. Vous maîtrisez ADP Decidium et EXCEL.

photo Commissaire aux comptes Associé / Associée

Commissaire aux comptes Associé / Associée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes nous ? Groupe Y est un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil qui accompagne ses clients depuis près de 70 ans avec exigence et proximité. Fort de nos 330 collaborateurs répartis sur 9 sites à Paris et dans le Grand Ouest, nous nous engageons à offrir des services à forte valeur ajoutée. Notre culture valorise l'excellence technique, l'esprit d'initiative et le développement des compétences. Nous sommes membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants présent dans plus de 140 pays. Dans le cadre de notre croissance stratégique, nous recherchons un(e) Commissaire aux Comptes Associé(e) pour prendre la responsabilité et développer notre portefeuille de mandats dans le secteur de l'Assurance (Santé, Prévoyance, Vie et Dommages). En tant qu'Associé(e), vous serez un pilier de la stratégie et du développement du cabinet. Vos missions principales incluront : - Signataire de mandats d'audit légal : Gestion d'un portefeuille de clients-clés (mutuelles Livre 2, compagnies d'assurance, mutuelles d'assurance, cabinets de courtage), de la planification à la finalisation des missions de certification des comptes. - Expertise technique et réglementaire[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Nouzonville, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise : Depuis 2015, HELPI accompagne ses clients avec une exigence simple : offrir un service d'exception, dans un esprit profondément humain. Chez nous, la bienveillance, le respect et la discrétion ne sont pas de simples mots : ce sont les fondements de notre façon de travailler, avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Signataire de la Charte de la Diversité, HELPI s'engage chaque jour à promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion et le respect de chacun. Nous croyons que l'excellence naît de la considération et de la confiance. Poste : Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Responsable de secteur H/F , amené à intervenir au sein de nos différentes agences situées dans les régions Grand Est, Hauts-de-France et Bourgogne-Franche-Comté, en fonction des besoins opérationnels. Le Responsable de secteur H/F débutera par une mission de remplacement de congé maternité au sein de notre agence de Nouzonville, jusqu'au mois d'octobre 2026. À l'issue de cette période, il interviendra de manière itinérante, en assurant des missions de renfort, de remplacement ou d'accompagnement au sein des agences du périmètre. En tant que Responsable de secteur[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre de son développement et de ses actions d'accompagnement dédiées aux dirigeants de TPE-PME, la CPME Aude mandate le cabinet Consult & Vous, spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH, pour rechercher son/sa futur(e) : Chargé(e) de mission Développement Rattaché(e) au Président et au Conseil d'Administration de la CPME Aude, vous jouez un rôle clé dans le dynamisme économique du territoire. Votre mission repose sur quatre grands axes : 1. Développement du réseau et prospection Identifier et rencontrer de nouvelles entreprises susceptibles de rejoindre la CPME. Renouveler les adhésions en assurant une relation de proximité avec les membres. 2. Coordination et pilotage de projets économiques Assurer le suivi et la mise en œuvre de projets locaux et régionaux. Fédérer les acteurs internes et externes autour des initiatives économiques. 3. Accompagnement des adhérents Effectuer des visites régulières en entreprise afin de comprendre leurs besoins et leurs enjeux. Suivre les demandes spécifiques des adhérents auprès des mandataires. 4. Représentation institutionnelle Représenter la CPME Aude lors de réunions et événements institutionnels. Participer[...]

photo Commercial / Commerciale en publicité auprès des entreprises

Commercial / Commerciale en publicité auprès des entreprises

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Créé en 1985, nous sommes un petit groupe indépendant spécialiste de la publicité extérieure, affichage, signalétique et mobilier urbain. Bien implantés sur le quart Nord-Est, nous privilégions les partenariats avec des acteurs locaux, notamment au travers de notre stratégie d'achats, avec qui nous développons des relations stables et transparentes. Présents sur le terrain auprès de nos clients et partenaires (grande distribution, organisateurs de foires et salons, promoteurs immobiliers, agences de communication, collectivités locales, etc.), nous sommes très attentifs à leur proposer une offre complète et sur mesure, de l'étude de leur besoin jusqu'à la mise en œuvre de la solution et aux mesures d'audience. Pragmatiques et concrets, la satisfaction client fait partie de notre ADN, induisant réactivité, souplesse, expertise et respect de l'engagement. Créée en 2010, notre agence troyenne bénéficie d'une bonne notoriété sur son secteur (10, 51, 02, 52, 89, 21, 58, 45), en forte proximité avec ses clients, leurs besoins et les spécificités locales. Autour d'une équipe de 13 personnes investies et expérimentées, cette agence s'inscrit dans une belle dynamique de développement[...]

photo Ingénieur / Ingénieure d'étude et développement informatique

Ingénieur / Ingénieure d'étude et développement informatique

Emploi

Épinay-sur-Seine, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Ingénieur Informatique - Développement & Installation Applications Mobiles Hygiène Pro Solutions Mission principale Développer, installer et maintenir les applications mobiles HACCP de l'entreprise, assurer la mise en service des équipements informatiques chez les clients, et garantir leur bonne prise en main grâce à des démonstrations et formations adaptées. Responsabilités 1. Développement & évolution des applications Développer et améliorer les applications mobiles (Android/iOS) et web. Concevoir et intégrer de nouveaux modules fonctionnels. Réaliser les tests, corrections et mises à jour. Participer à l'optimisation technique et à la roadmap produit. 2. Installation & déploiement chez les clients Installer et configurer les applications sur smartphones, tablettes et terminaux HACCP et Pointage. Paramétrer les appareils informatiques et assurer leur bon fonctionnement. Effectuer les mises en service sur site ou à distance. 3. Formation, démonstrations & accompagnement Réaliser des démonstrations complètes de l'application auprès des clients. Former les utilisateurs à la manipulation des outils et modules HACCP. Adapter la formation selon le niveau technique[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Sous la responsabilité du Directeur de Safran Aéro Composite & rattaché fonctionnellement à la DRHS SAE, il/elle assure que les ressources et les compétences disponibles permettent à la société de se développer conformément à sa stratégie dans le cadre de la politique globale RH de Safran Aircraft Engines et de Safran. Il/elle est membre actif du Comité de Direction Il/elle manage, au quotidien, une équipe de cinq personnes dédiées aux missions ci-dessous Il/elle développe les compétences, assure l'employabilité et anime les parcours de carrière des salariés. Il/elle garantit l'application de la législation, de la politique RH, de l'éthique et des règlementations sociales. Il/elle maintient avec les opérationnels un climat social de qualité et un dialogue social constructif, et pilote les actions d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. En coordination avec le Directeur de l'entreprise, Il/elle pilote les relations sociales et anime l'ensemble des instances sociales de la société Il/elle est en charge de la communication interne de la société et du développement de la marque employeur Il/elle coordonne avec le responsable RH de la société Albany[...]

photo Chargé / Chargée de développement économique et local

Chargé / Chargée de développement économique et local

Emploi Administrations - Institutions

Château-Renard, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La 3CBO recrute, en contrat de projet, un Facilitateur tiers lieux (H/F). Le poste s'intègre dans le cadre d'une convention tri partite. La Directrice des Services Généraux et du Développement de la 3CBO assure l'autorité administrative. Le Conseil d'administration de LEA assure l'encadrement et le suivi de leurs missions quotidiennes et à ce titre construira la feuille de route de chacun des deux tiers-lieux, définira les plans d'actions des facilitateurs Tiers-lieux et assurera le management et l'accompagnement des facilitateurs Tiers-lieux. Dans ce contexte, le Facilitateur tiers lieux aura pour missions : - Avoir une vision claire du projet et la mettre en œuvre - Assurer la prospection de tous les acteurs (commerçants, partenaires, prestataires .) - Déployer les partenariats institutionnels, inscrire les Tiers-lieux dans les réseaux. - Concevoir et structurer des plans d'action en collaboration avec les partenaires. - Mettre en place une stratégie de développement économique : veille et réponse à des AMI/Appels à manifestation d'intérêt, lignes de subventions, etc. avec étude de rentabilité des subventions et contribuer au développement de ressources propres via[...]

photo Responsable de projet recherche et développement

Responsable de projet recherche et développement

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Champagnat, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, le responsable projet devra : -Assurer la gestion efficace et transversale des projets R&D, en coordination avec les équipes commerciales et autres départements techniques. -Piloter le développement de nouveaux produits, de la conception à la production, en garantissant que les exigences techniques, commerciales et de qualité soient respectées. -Faciliter la collaboration entre les équipes R&D et les responsables projets commerciaux pour garantir une cohérence entre les innovations technologiques et les attentes clients. Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, Le responsable projet devra devra également assurer : 1. la gestion des projets en -pilotant l'ensemble des projets R&D, de la phase de conception à la mise en production. -élaborant et tenir à jour les plannings projets en intégrant les contraintes de délais, coûts et ressources. -assurant le reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Directeur R&D et des parties prenantes. -arbitrant les priorités entre les différents projets R&D, en fonction des besoins commerciaux et des urgences techniques. 2. la coordination Transversale en : -travaillant en étroite[...]

photo Chef / Cheffe des ventes

Chef / Cheffe des ventes

Emploi Télécom

Lamentin, 97, Martinique, -1

Missions Chez SFR Caraïbe, la performance commerciale se construit sur le terrain, au plus près des clients et des équipes. Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Chef des Ventes (H/F), vous prenez la responsabilité de l'équipe BtB de Martinique avec un objectif clair : transformer le potentiel du marché en résultats mesurables et durables. Dans un contexte de développement et de consolidation des parts de marché, vous pilotez la performance collective tout en contribuant directement à la conquête et à la croissance du chiffre d'affaires. Ainsi, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage de la performance commerciale - Définir, décliner et suivre les objectifs commerciaux afin d'aligner l'action de l'équipe avec les priorités stratégiques - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions ciblés pour sécuriser et accélérer les résultats - Structurer l'organisation commerciale pour optimiser l'efficacité des actions terrain Management et développement des talents - Encadrer et accompagner une équipe de commerciaux afin de renforcer leur impact et leur autonomie sur le terrain - Recruter, intégrer[...]

photo Spectacle : Anne Roumanoff - L'expérience de la vie

Spectacle : Anne Roumanoff - L'expérience de la vie

Spectacle

LE HAVRE 76600

Le 03/04/2026

Anne Roumanoff dresse avec brio un portrait aussi drôle que lucide de notre époque dans un spectacle intelligent et mordant. Des livres de développement personnel aux relations amoureuses en passant par les réseaux sociaux et l’actualité internationale Anne Roumanoff observe ses contemporains avec finesse et jubilation. Un spectacle intelligent et mordant pour rire de tout ce qui nous fait peur Réservation obligatoire.

photo Spectacle : Anne Roumanoff - L'expérience de la vie

Spectacle : Anne Roumanoff - L'expérience de la vie

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie

Le Havre 76600

Le 03/04/2026

Anne Roumanoff dresse avec brio un portrait aussi drôle que lucide de notre époque dans un spectacle intelligent et mordant. Des livres de développement personnel aux relations amoureuses en passant par les réseaux sociaux et l’actualité internationale Anne Roumanoff observe ses contemporains avec finesse et jubilation. Un spectacle intelligent et mordant pour rire de tout ce qui nous fait peur Réservation obligatoire.

photo Sortie de résidence et papotage

Sortie de résidence et papotage "Trois petits tours et puis sans fond"

Bien-être

Moirans-en-Montagne 39260

Le 03/04/2026

Trois petits tours et puits sans fond par Cie Carnage production le vendredi 3 avril à 18h à La Vache qui Rue, Moirans-en-Montagne. Ça parlera de chamanisme, mot bien souvent galvaudé. Ça parlera de développement personnel. Ça parlera de recherche de bien-être, d’éveil, de spiritualité... ça parlera aussi des charlatans qui font commerce de ces thèmes très actuels, de “conseils en 10 leçons” pour devenir heureux. L’idée aussi de ces deux interprètes inventeurs c’est de ne pas verser non plus dans la caricature ou la trop facile parodie rigolote. Mais ça sera quand même drôle ! Et Jouf’ accompagne comme regard extérieur ponctuel ces deux zigotos talentueux ! Tout public à partir de 10 ans. Entrée libre et gratuite

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Behren-lès-Forbach, 57, Moselle, Grand Est

Missions Garantir un accueil de qualité aux familles et aux enfants Développer et organiser des pratiques d'accueil et d'accompagnement en lien avec les besoins des enfants et des familles. Soutenir la fonction parentale, repérer les dysfonctionnements. Veiller à l'application du règlement de fonctionnement. Animer des réunions d'échange et d'information. Accompagner l'enfant dans son développement et répondre à ses besoins Développer, organiser et animer des actions éducatives, artistiques, culturelles et d'éveil favorisant le développement et l'épanouissement de l'enfant. Participer aux soins d'hygiène et de confort. Garantir la santé et la sécurité des enfants accueillis en veillant à la mise en place d'un environnement humain et matériel adapté. Contribuer à une démarche de prévention précoce et repérer les signes de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure. Mettre en œuvre et concevoir des projets Veiller à l'application du projet d'établissement et collaborer à son évolution. Elaborer des projets d'activités adaptés aux besoins observés Evaluer le déroulement et les effets des activités menées Veiller[...]

Ressources supplémentaires